ZUS ZLA<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nObecnie, zaczynaj\u0105c od 1 grudnia 2018 r. lekarze specjali\u015bci wystawiaj\u0105 pacjentom wy\u0142\u0105cznie zwolnienia elektroniczne. Wydruk zwolnienia dost\u0119pny jest na \u017cyczenie pacjenta, czyli ubezpieczonego, w momencie, gdy nie ma on swojego profilu na PUE lub gdy pracodawca, b\u0119d\u0105cy p\u0142atnikiem sk\u0142adek, nie ma aktywnego profilu na PUE ZUS. W takiej sytuacji pracownik zobowi\u0105zany jest dostarczy\u0107 pracodawcy wydruk e-ZLA.<\/p>\n\n\n\n
Lekarze specjali\u015bci przekazuj\u0105 za\u015bwiadczenie lekarskie e-ZLA drog\u0105 elektroniczn\u0105 do ZUS. Nast\u0119pnie Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych udost\u0119pnia e-ZLA pracodawcy na jego profilu na PUE ZUS. Nie podaje jednak numeru statystycznego choroby. Informacj\u0119 o zwolnieniu lekarskim uzyskuje r\u00f3wnie\u017c pracownik – mo\u017ce j\u0105 zobaczy\u0107 na swoim profilu ubezpieczonego\/\u015bwiadczeniobiorcy na PUE ZUS.<\/p>\n\n\n\n
Co to jest e-ZLA?<\/h2>\n\n\n\n
E-ZLA to zwolnienie w formie elektronicznej. Mo\u017ce je wystawi\u0107 lekarz rodzinny, internista, pediatra, ale tak\u017ce lekarze innych specjalizacji oraz asystenci medyczni.<\/p>\n\n\n\n
Otrzymuje je pacjent po stwierdzeniu przez lekarza niezdolno\u015bci do wykonywania pracy w wyniku choroby lub z powodu opieki nad chorym cz\u0142onkiem rodziny. E-ZLA automatycznie trafia tak\u017ce do pracodawcy oraz ZUS.<\/p>\n\n\n\n
Jednorazowo e-ZLA wystawiane jest na okres nie d\u0142u\u017cszy ni\u017c 6 miesi\u0119cy, termin mo\u017ce by\u0107 jednak przed\u0142u\u017cany decyzj\u0105 lekarza. Ubezpieczony, czyli pracownik zatrudniony na umow\u0119 o prac\u0119 lub zlecenie oraz regularnie p\u0142ac\u0105cy sk\u0142adki na ubezpieczenie chorobowe otrzymuje w tym czasie wynagrodzenie chorobowe p\u0142acone przez pracodawc\u0119, a nast\u0119pnie zasi\u0142ek chorobowy, kt\u00f3ry wyp\u0142aca Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych.<\/p>\n\n\n\n
E-ZLA – zalety dla pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n
Wystawianie e-ZLA, czyli zwolnienia lekarskiego w formie elektronicznej, zajmuje mniej czasu ni\u017c wypisanie papierowego za\u015bwiadczenia lekarskiego. Dost\u0119p do danych pacjenta, czyli ubezpieczonego, jego pracodawcy, kt\u00f3ry jest p\u0142atnikiem sk\u0142adek, ale tak\u017ce cz\u0142onk\u00f3w rodziny – je\u015bli zwolnienie dotyczy opieki nad nimi, jest automatyczne. Wystarczy wpisa\u0107 numer PESEL pacjenta, aby pozosta\u0142e dane identyfikacyjne zosta\u0142y uzupe\u0142nione przez system. Lekarz mo\u017ce wystawi\u0107 e-ZLA nie tylko na swoim komputerze w gabinecie, ale tak\u017ce przez urz\u0105dzenia mobilne, potrzebuje jedynie dost\u0119pu do internetu. Przydaje si\u0119 to m.in. podczas wizyty domowej oraz teleporady, gdy stan zdrowia pacjenta wymaga wystawienia e-ZLA, lekarz mo\u017ce je wystawi\u0107 zdalnie.<\/p>\n\n\n\n
Co wa\u017cne, system od razu weryfikuje daty poprzednich i obowi\u0105zuj\u0105cych za\u015bwiadcze\u0144 lekarskich oraz podpowiada kod literowy oraz numer statystyczny choroby. Gdy ca\u0142o\u015b\u0107 informacji zostanie uzupe\u0142niona, wystawione przez lekarza lub asystenta medycznego e-ZLA przekazane jest do ZUS automatycznie.<\/p>\n\n\n\n
Czy e-ZLA to inaczej e-za\u015bwiadczenie lekarskie?<\/h3>\n\n\n\n
E-ZLA, e-zwolnienie lekarskie i e-za\u015bwiadczenie lekarskie to r\u00f3\u017cne nazwy tego samego dokumentu, kt\u00f3ry wystawia lekarz pacjentowi, czyli pracownikowi niezdolnemu do pracy i regularnie op\u0142acaj\u0105cemu sk\u0142adki na ubezpieczenie chorobowe. Za\u015bwiadczenie lekarskie upowa\u017cnia do wyp\u0142acania zasi\u0142ku chorobowego w czasie choroby.<\/p>\n\n\n\n
Kto mo\u017ce dosta\u0107 za\u015bwiadczenie lekarskie?<\/h2>\n\n\n\n
Do otrzymania za\u015bwiadczenia lekarskiego upowa\u017cniony jest pacjent b\u0119d\u0105cy pracownikiem zatrudnionym w ramach umowy o prac\u0119 lub umowy zlecenie oraz regularnie p\u0142ac\u0105cy sk\u0142adki na ubezpieczenie chorobowe.<\/p>\n\n\n\n
Wystawienie za\u015bwiadczenia lekarskiego e-ZLA potwierdza jego niezdolno\u015b\u0107 do wykonywania pracy w okresie wskazanym przez lekarza oraz obliguje pracodawc\u0119 do wyp\u0142acenia wynagrodzenia chorobowego, a nast\u0119pnie ZUS do wyp\u0142aty zasi\u0142ku chorobowego.<\/p>\n\n\n\n
Co wa\u017cne, lekarz mo\u017ce tak\u017ce wystawi\u0107 za\u015bwiadczenie lekarskie z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do wykonywania pracy z powodu opieki nad chorym dzieckiem lub osob\u0105 starsz\u0105 z rodziny. Na czas obowi\u0105zywania zwolnienia lekarskiego pracownik otrzymuje zasi\u0142ek opieku\u0144czy.<\/p>\n\n\n\n
Wgl\u0105d do za\u015bwiadczenia lekarskiego e-ZLA ma pacjent (ubezpieczony) posiadaj\u0105cy sw\u00f3j profil na PUE.<\/p>\n\n\n\n
Kto mo\u017ce wystawi\u0107 za\u015bwiadczenie lekarskie e-ZLA?<\/h2>\n\n\n\n
Mo\u017cliwo\u015b\u0107 wystawienia za\u015bwiadczenia lekarskiego maj\u0105 lekarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), lekarze specjali\u015bci przyjmuj\u0105cy na wizyty w przychodni NFZ, ale tak\u017ce prywatnie oraz asystenci medyczni.<\/p>\n\n\n\n
Wystawienie za\u015bwiadczenia lekarskiego mo\u017cliwe jest na wizycie stacjonarnej w gabinecie, podczas konsultacji w domu pacjenta, a tak\u017ce na teleporadzie przez telefon lub czat.<\/p>\n\n\n\n
Kiedy dostaniesz papierowe e-ZLA?<\/h3>\n\n\n\n
Gdy podczas wizyty lekarskiej w gabinecie lub u pacjenta w domu wystawienie e-ZLA nie jest mo\u017cliwe z powodu braku po\u0142\u0105czenia internetowego, lekarz mo\u017ce wypisa\u0107 za\u015bwiadczenie na formularzu wcze\u015bniej wydrukowanym z systemu. W takiej sytuacji wszystkie dane i informacje niezb\u0119dne do wystawienia za\u015bwiadczenia lekarskiego musi przekaza\u0107 lekarzowi pacjent. Obowi\u0105zek dostarczenia za\u015bwiadczenia lekarskiego do pracodawcy spoczywa na pacjencie, czyli ubezpieczonym, nawet gdy ma on aktywny profil na PUE ZUS.<\/p>\n\n\n\n
Po wypisaniu za\u015bwiadczenia lekarskiego na formularzu drukowanym lekarz musi wprowadzi\u0107 je do systemu oraz przekaza\u0107 w formie dokumentu elektronicznego do ZUS w ci\u0105gu 3 dni roboczych.<\/p>\n\n\n\n
Gdyby okaza\u0142o si\u0119, \u017ce do za\u015bwiadczenia lekarskiego wystawionego na formularzu wydrukowanym z systemu wkrad\u0142 si\u0119 b\u0142\u0105d, to lekarz przeka\u017ce nowy wydruk oraz prze\u015ble informacj\u0119 o stwierdzeniu niewa\u017cno\u015bci formularza za\u015bwiadczenia lekarskiego do ZUS.<\/p>\n\n\n\n
Do czego potrzebujesz za\u015bwiadczenia lekarskiego e-ZLA?<\/h2>\n\n\n\n
E-ZLA wystawione przez lekarza lub asystenta medycznego stwierdza czasow\u0105 niezdolno\u015b\u0107 do pracy z powodu choroby lub konieczno\u015bci sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym cz\u0142onkiem rodziny i jest podstaw\u0105 do wyp\u0142aty zasi\u0142ku.<\/p>\n\n\n\n
Zasi\u0142ek chorobowy wyp\u0142aca pracownikowi pracodawca przez pierwsze 33 dni trwania zwolnienia, a gdy pracownik ma powy\u017cej 50 lat to przez pierwsze 14 dni. Je\u017celi p\u0142atnik sk\u0142adek ma profil na PUE ZUS, to nie musisz wnioskowa\u0107 o zasi\u0142ek. Drog\u0105 elektroniczn\u0105 otrzyma on e-ZLA, kt\u00f3re jest dokumentem wystarczaj\u0105cym do wyp\u0142acenia zasi\u0142ku.<\/p>\n\n\n\n
Po up\u0142ywie 33 dni p\u0142atnik sk\u0142adek ko\u0144czy wyp\u0142aty zasi\u0142ku, a obowi\u0105zek ten przejmuje Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych. Aby uruchomi\u0107 p\u0142atno\u015b\u0107, potrzebny jest wniosek o zasi\u0142ek, kt\u00f3ry w imieniu pracownika sk\u0142ada w ZUS pracodawca.<\/p>\n\n\n\n
Natomiast, gdy pracodawca nie posiada profilu na PUE, pracownik musi mu przekaza\u0107 wydruk e-ZLA i na tej podstawie wyp\u0142aci on zasi\u0142ek. Je\u017celi obowi\u0105zek wyp\u0142aty zasi\u0142ku chorobowego przechodzi na Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych, to pracodawca po otrzymaniu wydruku e-ZLA, wystawia za\u015bwiadczenie p\u0142atnika sk\u0142adek Z-3 i przekazuje je do ZUS.<\/p>\n\n\n\n
Jak mo\u017cna sprawdzi\u0107 czy zwolnienie dotar\u0142o do ZUS?<\/h2>\n\n\n\n
Lekarz wystawiaj\u0105c pacjentowi e-ZLA w formie elektronicznej automatycznie przesy\u0142a tak\u017ce informacj\u0119 do ZUS oraz do p\u0142atnika sk\u0142adek, czyli pracodawcy. Pracownik, kt\u00f3ry jest ubezpieczonym, mo\u017ce sprawdzi\u0107 wszystkie wystawione za\u015bwiadczenia na profilu na PUE ZUS.<\/p>\n\n\n\n
Gdzie sprawdzi\u0107 swoje zwolnienie lekarskie?<\/h2>\n\n\n\n
Swoje za\u015bwiadczenia lekarskie e-ZLA sprawdzisz na profilu na PUE ZUS lub na IKP, czyli Internetowym Koncie Pacjenta.<\/p>\n\n\n\n
Za\u0142\u00f3\u017c konto w PUE i IKP<\/h3>\n\n\n\n
Aby za\u0142o\u017cy\u0107 profil na Platformie Us\u0142ug Elektronicznych (PUE ZUS), trzeba wej\u015b\u0107 na stron\u0119 internetow\u0105 ZUS oraz wybra\u0107 spos\u00f3b i metod\u0119 rejestracji. Konto w PUE mo\u017cna za\u0142o\u017cy\u0107 bez wychodzenia z domu maj\u0105c profil zaufany, kwalifikowany podpis elektroniczny lub konto w banku. Posiadaj\u0105c aktywny profil w PUE, masz wgl\u0105d w wystawione za\u015bwiadczenia e-ZLA oraz w wyp\u0142acane wysoko\u015bci \u015bwiadcze\u0144.<\/p>\n\n\n\n
Podobnie jest w przypadku rejestracji w Internetowym Koncie Pacjenta, czyli IKP – wystarczy u\u017cy\u0107 profilu zaufanego, e-dowodu lub konta internetowego w banku. Aktywne konto pozwala m.in. na podgl\u0105d otrzymanych recept, skierowa\u0144 czy wszystkich e-ZLA.<\/p>\n\n\n\n
Czy pracodawca mo\u017ce przeprowadzi\u0107 kontrol\u0119 pracownika podczas zwolnienia lekarskiego?<\/h2>\n\n\n\n
Jak czytamy na stronie internetowej ZUS, pracodawcy mog\u0105 przeprowadza\u0107 kontrol\u0119 prawid\u0142owo\u015bci wykorzystywania przez pracownik\u00f3w zwolnie\u0144 lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczno\u015bci sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym cz\u0142onkiem rodziny.<\/p>\n\n\n\n
Ka\u017cdy pracodawca, kt\u00f3ry zg\u0142asza do ubezpieczenia chorobowego powy\u017cej 20 ubezpieczonych, mo\u017ce skontrolowa\u0107 pracownik\u00f3w na zwolnieniach lekarskich, za kt\u00f3re wyp\u0142aca z w\u0142asnych \u015brodk\u00f3w wynagrodzenie za czas choroby, zasi\u0142ki chorobowe i opieku\u0144cze oraz \u015bwiadczenie rehabilitacyjne.<\/p>\n\n\n\n
Pracodawca zg\u0142aszaj\u0105cy do ubezpieczenia chorobowego nie wi\u0119cej ni\u017c 20 ubezpieczonych, mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 o przeprowadzenie kontroli prawid\u0142owo\u015bci wykorzystywania zwolnie\u0144 lekarskich do oddzia\u0142u ZUS, kt\u00f3ry wyp\u0142aca te zasi\u0142ki jego pracownikom.<\/p>\n\n\n\n
Pracodawca mo\u017ce kontrol\u0119 przeprowadzi\u0107 osobi\u015bcie, ale tak\u017ce zleci\u0107 j\u0105 np. innemu pracownikowi lub podmiotowi zewn\u0119trznemu.<\/p>\n\n\n\n
Na czym polega kontrola prawid\u0142owo\u015bci wykorzystywania zwolnienia lekarskiego e-ZLA?<\/h3>\n\n\n\n
Aby zweryfikowa\u0107 czy zwolnienie od pracy z powodu choroby, jest prawid\u0142owo wykorzystywane, pracodawca ustala czy w tym czasie pracownik nie wykonuje pracy zarobkowej lub czy nie wykorzystuje e-ZLA w spos\u00f3b niezgodny z jego celem.<\/p>\n\n\n\n
Natomiast, gdy powodem wystawienia za\u015bwiadczenia lekarskiego by\u0142a konieczno\u015b\u0107 sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym cz\u0142onkiem rodziny, pracodawca dodatkowo musi ustali\u0107, czy poza pracownikiem nie ma innych domownik\u00f3w, kt\u00f3rzy mog\u0105 opiekowa\u0107 si\u0119 dzieckiem lub chorym cz\u0142onkiem rodziny (nie dotyczy to opieki nad dzieckiem w wieku do 2 lat).<\/p>\n\n\n\n
Przeczytaj tak\u017ce o:<\/strong><\/p>\n\n\n\n