.<\/strong><\/p>\n\n\n\nGdy zachorujesz i nie mo\u017cesz pracowa\u0107, niemiecki lekarz mo\u017ce wystawi\u0107 Ci zwolnienie lekarskie, je\u015bli uzna, \u017ce jest taka potrzeba. Kasa chorych, do kt\u00f3rej nale\u017cysz przeka\u017ce zwolnienie bezpo\u015brednio do Twojego pracodawcy drog\u0105 elektroniczn\u0105. Nie trzeba wi\u0119c dostarcza\u0107 pracodawcy zwolnienia lekarskiego. Nie ma te\u017c obowi\u0105zku informowania pracodawcy o chorobie osobi\u015bcie.<\/p>\n\n\n\n
Do niedawna przepisy okre\u015bla\u0142y, \u017ce pracownik musi dostarczy\u0107 pracodawcy zwolnienie najp\u00f3\u017aniej w czwartym dniu choroby lub pierwszym dniu roboczym nast\u0119puj\u0105cym po trzydniowym okresie choroby. Wyj\u0105tek stanowi\u0105 jednak pracownicy ubezpieczeni w firmach prywatnych – oni nadal musz\u0105 sami poinformowa\u0107 pracodawc\u0119 o chorobie i niezw\u0142ocznie dostarczy\u0107 stosowne za\u015bwiadczenie lekarskie.<\/p>\n\n\n\n
Pracodawc\u0119 nale\u017cy niezw\u0142ocznie powiadomi\u0107 o nieobecno\u015bci – ju\u017c pierwszego dnia choroby. Je\u017celi Twoja nieobecno\u015b\u0107 ma trwa\u0107 d\u0142u\u017cej ni\u017c trzy dni kalendarzowe, uzyskanie zwolnienia lekarskiego jest obowi\u0105zkowe.<\/p>\n\n\n\n
Ile niemiecki pracodawca p\u0142aci, kiedy p\u00f3jdziesz na zwolnienie lekarskie?<\/h2>\n\n\n\n Przepisy zawarte w niemieckim kodeksie p\u0142ac (Entgeltfortzahlungsgesetz) m\u00f3wi\u0105, \u017ce pracodawcy wyp\u0142acaj\u0105 pracownikom za okres choroby wynagrodzenie w 100% przez pierwsze 6 tygodni choroby. P\u00f3\u017aniej osoby ubezpieczone przechodz\u0105 na zasi\u0142ek chorobowy, kt\u00f3rego dok\u0142adne zasady zale\u017c\u0105 od ubezpieczyciela, u kt\u00f3rego pracownik jest ubezpieczony.<\/p>\n\n\n\n
Wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku chorobowego stanowi r\u00f3wnowarto\u015b\u0107 70% wynagrodzenia brutto, ale za razem nie wi\u0119cej ni\u017c 90% wynagrodzenia netto.<\/p>\n\n\n\n
Jak dzia\u0142aj\u0105 niemieckie kasy chorych?<\/h2>\n\n\n\n W Niemczech funkcjonuj\u0105 dwa systemy ubezpiecze\u0144 – pa\u0144stwowe kasy chorych i prywatne kasy chorych. Odpowiednikiem polskiego NFZ jest w Niemczech Gesetzliche Krankenkasse (GKV).<\/p>\n\n\n\n
Ubezpieczeniem w niemieckiej kasie chorych s\u0105 obejmowane wszystkie osoby pracuj\u0105ce, emeryci i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Nie trzeba te\u017c martwi\u0107 si\u0119 o dzieci – je\u017celi je masz, mo\u017cesz bezp\u0142atnie w\u0142\u0105czy\u0107 je do swojego ubezpieczenia, podobnie jak to ma miejsce w Polsce.<\/p>\n\n\n\n
Dla os\u00f3b zarabiaj\u0105cych ponad 5036 euro brutto miesi\u0119cznie dost\u0119pne jest ubezpieczenie prywatne, jednak skorzysta\u0107 z niego mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c studenci, urz\u0119dnicy, przedsi\u0119biorcy i freelancerzy – dla nich nie obowi\u0105zuje pr\u00f3g zarobk\u00f3w. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 prywatnych ubezpieczalni wymaga jednak sta\u0142ego miejsca pobytu na terenie Niemiec lub zobowi\u0105zania si\u0119 do d\u0142ugoterminowego okresu ubezpieczenia.<\/p>\n\n\n\n
Plac\u00f3wki medyczne, przychodnie i szpitale zawi\u0105zuj\u0105 umowy z takimi prywatnymi kasami chorych i na tej podstawie obywatele maj\u0105 dost\u0119p do bezp\u0142atnej opieki medycznej. Obecnie wi\u0119kszo\u015b\u0107 obywateli Niemiec wybiera pa\u0144stwow\u0105 kas\u0119 chorych.<\/p>\n\n\n\n
Jak d\u0142ugo mo\u017cna by\u0107 na zwolnieniu lekarskim w Niemczech?<\/h2>\n\n\n\n Je\u017celi d\u0142ugo pracujesz w jednym miejscu i Tw\u00f3j pracodawca ma do Ciebie zaufanie, nie musisz bra\u0107 zwolnienia lekarskiego przez pierwsze trzy dni choroby. Je\u017celi jednak niedawno zacz\u0105\u0142e\u015b prac\u0119, Tw\u00f3j pracodawca ma prawo poprosi\u0107 o przed\u0142o\u017cenie zwolnienia lekarskiego wcze\u015bniej.<\/p>\n\n\n\n
W Niemczech nie ma mo\u017cliwo\u015bci uzyska\u0107 zwolnienia lekarskiego wstecz, w\u0142a\u015bnie dzi\u0119ki powy\u017cszym zasadom. W Polsce lekarz mo\u017ce wystawi\u0107 zwolnienie maksymalnie na 3 dni wstecz.<\/p>\n\n\n\n
Je\u017celi choroba przed\u0142u\u017ca si\u0119, czwartego dnia nale\u017cy i\u015b\u0107 po zwolnienie lekarskie, kt\u00f3re b\u0119dzie okre\u015bla\u0142o dok\u0142adn\u0105 d\u0142ugo\u015b\u0107 zwolnienia chorobowego.<\/p>\n\n\n\n
Do 6 tygodni zwolnienia, zasi\u0142ek chorobowy wyp\u0142aca Ci pracodawca w wysoko\u015bci 100% wynagrodzenia. A co potem? Je\u017celi nadal jeste\u015b chory, mo\u017cesz wyst\u0105pi\u0107 o przyznanie zasi\u0142ku chorobowego do tej kasy chorych, w kt\u00f3rej jeste\u015b ubezpieczony. Ta mo\u017ce wyp\u0142aca\u0107 Ci zasi\u0142ek chorobowy przez okres niezdolno\u015bci do pracy, maksymalnie do 78 tygodni, czyli 19,5 miesi\u0105ca.<\/p>\n\n\n\n
Kiedy mo\u017cna i\u015b\u0107 na zwolnienie lekarskie w Niemczech?<\/h2>\n\n\n\n Nie mo\u017cesz i\u015b\u0107 na p\u0142atne zwolnienie lekarskie w Niemczech, je\u017celi nie jeste\u015b ubezpieczony przez przynajmniej 4 tygodnie. Ze zwolnienia lekarskiego mo\u017cesz skorzysta\u0107 wi\u0119c po przepracowanym pe\u0142nym miesi\u0105cu. Nabywasz wtedy prawo do \u015bwiadczenia chorobowego.<\/p>\n\n\n\n
Je\u017celi zachorujesz wcze\u015bniej, po prostu musisz powiadomi\u0107 o tym fakcie pracodawc\u0119, ale nie otrzymasz za te dni \u017cadnych \u015bwiadcze\u0144 chorobowych.<\/p>\n\n\n\n
Czy w Niemczech mo\u017cna zwolni\u0107 pracownika przebywaj\u0105cego na chorobowym?<\/h2>\n\n\n\n W odr\u00f3\u017cnieniu od polskich przepis\u00f3w, w Niemczech pracodawcy mog\u0105 zwalnia\u0107 pracownik\u00f3w przebywaj\u0105cych na zwolnieniach lekarskich. Pracodawca musi jednak wr\u0119czy\u0107 Ci wypowiedzenie z odpowiednim wyprzedzeniem i wyp\u0142aci\u0107 wynagrodzenie do ko\u0144ca trwania umowy.<\/p>\n\n\n\n
Jakie dane s\u0105 widoczne na niemieckim zwolnieniu lekarskim? Czy pracodawca wie na co choruj\u0119?<\/h2>\n\n\n\n Niemcy maj\u0105 powa\u017cne podej\u015bcie do tajemnicy lekarskiej. Na tamtejszych zwolnieniach pr\u00f3\u017cno szuka\u0107 rodzaju choroby, na kt\u00f3r\u0105 zapad\u0142 pracownik lub cho\u0107by specjalizacji lekarza, kt\u00f3ry wystawi\u0142 dokument. O rodzaju choroby pracownik informuje tylko w wyj\u0105tkowych sytuacjach – s\u0105 to choroby uk\u0142adu pokarmowego, gdy dana osoba pracuje w gastronomii i choroby zaka\u017ane.<\/p>\n\n\n\n
Mowa tutaj wi\u0119c o problemach zdrowotnych, kt\u00f3re mog\u0105 powa\u017cnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na \u015brodowisko pracy i stan innych pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Czy zwolnienia lekarskie wystawione w Polsce b\u0119d\u0105 honorowane przez niemieckiego pracodawc\u0119 i odwrotnie?<\/h2>\n\n\n\n Niemiecki pracodawca ma obowi\u0105zek uzna\u0107 zwolnienie lekarskie wystawione przez polskiego lekarza – m\u00f3wi\u0105 o tym przepisy unijne. Podobnie jest ze zwolnieniami lekarskimi wystawionymi w Niemczech. Mo\u017ce zdarzy\u0107 si\u0119 bowiem, \u017ce ulegniesz wypadkowi lub zachorujesz przebywaj\u0105c na urlopie w Polsce i nie mo\u017cesz wr\u00f3ci\u0107 do pracy w ustalonym terminie. Podobnie jest, je\u017celi wyjedziesz do Niemiec i uzyskasz zwolnienie lekarskie od tamtejszego lekarza. Polski pracodawca musi uzna\u0107 zwolnienie wystawione w Niemczech.<\/p>\n\n\n\n
Przeczytaj tak\u017ce o:<\/strong><\/p>\n\n\n\n