{"id":25237,"date":"2026-04-27T11:36:00","date_gmt":"2026-04-27T09:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/telemedi.com\/?post_type=tm-guide&#038;p=25237"},"modified":"2026-04-23T23:37:19","modified_gmt":"2026-04-23T21:37:19","slug":"l4-a-urlop-czy-zwolnienie-lekarskie-przerywa-urlop-wypoczynkowy","status":"publish","type":"tm-guide","link":"https:\/\/telemedi.com\/pl\/poradnik\/l4-a-urlop-czy-zwolnienie-lekarskie-przerywa-urlop-wypoczynkowy\/","title":{"rendered":"L4 A Urlop: Czy Zwolnienie Lekarskie Przerywa Urlop Wypoczynkowy?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"h2 h2--content-tag wp-block-heading\">Wprowadzenie<\/h2>\n\n\n\n<p>Czy L4 przerywa urlop wypoczynkowy? To jedno z najcz\u0119stszych pyta\u0144 pracownik\u00f3w. W artykule wyja\u015bniamy przepisy oraz pokazujemy praktyczne przyk\u0142ady.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"h2 h2--content-tag wp-block-heading\">Kodeks pracy \u2014 podstawy prawne<\/h2>\n\n\n\n<p>Zgodnie z art. 165 Kodeksu pracy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>urlop nale\u017cy przesun\u0105\u0107, je\u015bli pracownik jest niezdolny do pracy przed jego rozpocz\u0119ciem; przesuni\u0119cie urlopu nast\u0119puje na wniosek pracownika i dotyczy zaplanowanego urlopu, je\u015bli nieobecno\u015b\u0107 pracownika wynika z choroby<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Art. 166:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>okre\u015bla sytuacje, gdy urlop ulega przerwaniu (np. choroba); je\u015bli pracownik zachoruje w trakcie zaplanowanego urlopu i otrzyma zwolnienie lekarskie, to cz\u0119\u015b\u0107 urlopu niewykorzystan\u0105 musi by\u0107 udzielona w innym terminie, zgodnie z katalogiem zamkni\u0119tym przes\u0142anek<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f To katalog zamkni\u0119ty.<\/p>\n\n\n\n<p>Urlop mo\u017ce by\u0107 udzielony w terminie p\u00f3\u017aniejszym, w ustalonym terminie, po ustaniu przeszkody uniemo\u017cliwiaj\u0105cej jego wykorzystanie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"h2 h2--content-tag wp-block-heading\">L4 przed rozpocz\u0119ciem urlopu<\/h2>\n\n\n\n<p>Je\u015bli zachorujesz przed urlopem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>urlop zostaje przesuni\u0119ty z powodu choroby, je\u015bli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim<\/li>\n\n\n\n<li>przesuni\u0119cie urlopu nast\u0119puje na wniosek pracownika, a pracodawca musi wyznaczy\u0107 nowy termin<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>**Przyk\u0142ad:**Urlop od 1 lipca \u2192 L4 od 30 czerwca \u2192 urlop si\u0119 nie rozpoczyna.<\/p>\n\n\n\n<p>Pracownik powinien niezw\u0142ocznie poinformowa\u0107 pracodawc\u0119 o powodu choroby i przedstawi\u0107 za\u015bwiadczenie lekarskie, co jest podstaw\u0105 do przesuni\u0119cia urlopu wypoczynkowego; w praktyce coraz cz\u0119\u015bciej wykorzystuje si\u0119 w tym celu <a href=\"https:\/\/telemedi.com\/pl\/poradnik\/zwolnienie-lekarskie-jak-uzyskac-l4-przez-internet-strong\/\">elektroniczne zwolnienia lekarskie wystawiane online<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"h2 h2--content-tag wp-block-heading\">L4 w trakcie urlopu<\/h2>\n\n\n\n<p>Urlop przerywa tylko:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>w\u0142asna niezdolno\u015b\u0107 do pracy, czyli jej zwolnienie lekarskie (zwolnienie lekarskie pracownika z powodu choroby)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nie przerywa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L4 na dziecko<\/li>\n\n\n\n<li>zwolnienie lekarskie na opiek\u0119 nad chorym dzieckiem lub innym cz\u0142onkiem rodziny<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f W przypadku zwolnienia lekarskiego na opiek\u0119 nad chorym dzieckiem lub innym cz\u0142onkiem rodziny, urlop wypoczynkowy nie zostaje przerwany, a pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia urlopowego za ca\u0142y okres urlopu. Po zako\u0144czeniu urlopu pracownik mo\u017ce ubiega\u0107 si\u0119 o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych, takich jak zasi\u0142ek opieku\u0144czy, zgodnie z przepisami ustawy o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f Pracownik, kt\u00f3ry w przypadku zwolnienia lekarskiego z powodu w\u0142asnej choroby zachoruje podczas urlopu wypoczynkowego, ma prawo przerwa\u0107 wypoczynek i przesun\u0105\u0107 niewykorzystane dni na p\u00f3\u017aniej, pod warunkiem przedstawienia zwolnienia lekarskiego.<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f Dni choroby nie s\u0105 liczone jako urlop.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"h2 h2--content-tag wp-block-heading\">Przyk\u0142ady i rozliczenia<\/h2>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f Choroba w\u0142asna:<br>10 dni urlopu \u2192 4 dni choroby (czasowa niezdolno\u015b\u0107 do pracy) \u2192 6 dni urlopu wykorzystane<\/p>\n\n\n\n<p>\u274c Opieka nad dzieckiem:<br>czas urlopu trwa dalej<\/p>\n\n\n\n<p>Za dni choroby:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>przys\u0142uguj\u0105 \u015bwiadczenia pieni\u0119\u017cne z ubezpieczenia spo\u0142ecznego, takie jak wynagrodzenie chorobowe lub zasi\u0142ek chorobowy, zgodnie z przepisami o \u015bwiadczeniach chorobowych, a nie wynagrodzenie urlopowe<\/li>\n\n\n\n<li>czas urlopu zostaje odpowiednio rozliczony po zako\u0144czeniu zwolnienia lekarskiego<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"h2 h2--content-tag wp-block-heading\">Dokumenty i zg\u0142oszenia<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>e-ZLA trafia do pracodawcy automatycznie, a w wielu przypadkach mo\u017ce by\u0107 wystawione w ramach <a href=\"https:\/\/telemedi.com\/pl\/poradnik\/l4-online-nfz-czy-mozna-je-uzyskac\/\">zwolnienia lekarskiego online NFZ<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>nale\u017cy niezw\u0142ocznie poinformowa\u0107 pracodawc\u0119 o chorobie oraz dostarczy\u0107 za\u015bwiadczenie lekarskie (zwolnienie lekarskie), kt\u00f3re stanowi podstaw\u0119 do rozliczenia \u015bwiadcze\u0144 z ubezpieczenia spo\u0142ecznego, takich jak zasi\u0142ek chorobowy czy macierzy\u0144ski<\/li>\n\n\n\n<li>zg\u0142osi\u0107 miejsce pobytu do ZUS, zw\u0142aszcza gdy <a href=\"https:\/\/telemedi.com\/pl\/poradnik\/zwolnienie-lekarskie-przez-telefon-jak-uzyskac-l4-bez-wizyty-w-gabinecie-lekarskim\/\">zwolnienie lekarskie uzyskano przez telefon lub teleporad\u0119<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"h2 h2--content-tag wp-block-heading\">Urlop bezp\u0142atny a L4<\/h2>\n\n\n\n<p>L4 nie przerywa urlopu bezp\u0142atnego \u2013 w przypadku przebywania na urlopie bezp\u0142atnym, zwolnienie lekarskie nie powoduje przerwania tego urlopu ani nie daje prawa do \u015bwiadcze\u0144 chorobowych; je\u015bli zachodzi potrzeba konsultacji lekarskiej w takim okresie, mo\u017cna skorzysta\u0107 z <a href=\"https:\/\/telemedi.com\/pl\/zwolnienie-online-l4-przez-internet\/\">konsultacji online umo\u017cliwiaj\u0105cych szybkie uzyskanie L4<\/a>. Podobnie, zwolnienie lekarskie nie przerywa urlopu wychowawczego, urlopu macierzy\u0144skiego ani nie przerywa biegu urlopu ojcowskiego. W tych przypadkach nie powstaje tytu\u0142 niezdolno\u015bci do \u015bwiadcze\u0144 chorobowych w rozumieniu ubezpieczenia chorobowego, a urlop ojcowski musi by\u0107 wykorzystany w ca\u0142o\u015bci, niezale\u017cnie od zwolnienia lekarskiego.<\/p>\n\n\n\n<p>W okresie urlopu bezp\u0142atnego, urlopu wychowawczego, urlopu macierzy\u0144skiego oraz urlopu ojcowskiego pracownik nie nabywa prawa do zasi\u0142ku chorobowego ani zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego z tytu\u0142u zwolnienia lekarskiego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"h2 h2--content-tag wp-block-heading\">Choroba dziecka w trakcie urlopu<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"h3 h3--content-tag wp-block-heading\">Nie przerywa urlopu<\/h3>\n\n\n\n<p>Urlop wypoczynkowy nie zostaje przerwany z powodu choroby dziecka, nawet je\u015bli pracownik otrzyma zwolnienie lekarskie na opiek\u0119 nad chorym dzieckiem. W takiej sytuacji, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy oraz ustawy zasi\u0142kowej, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia urlopowego za ca\u0142y okres urlopu. Zwolnienie lekarskie na opiek\u0119 nad chorym dzieckiem nie stanowi podstawy do przerwania urlopu wypoczynkowego, a ewentualne \u015bwiadczenia pieni\u0119\u017cne, takie jak zasi\u0142ek opieku\u0144czy, przys\u0142uguj\u0105 dopiero po zako\u0144czeniu urlopu w ustalonym terminie. Je\u015bli pracownik chce zmieni\u0107 termin urlopu z powodu konieczno\u015bci opieki nad dzieckiem, musi to uzgodni\u0107 z pracodawc\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"h3 h3--content-tag wp-block-heading\">Brak zasi\u0142ku opieku\u0144czego za ten czas<\/h3>\n\n\n\n<p>W przypadku, gdy pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym i w tym czasie otrzyma zwolnienie lekarskie na opiek\u0119 nad chorym dzieckiem, nie przys\u0142uguje mu zasi\u0142ek opieku\u0144czy za okres urlopu. Prawo do zasi\u0142ku opieku\u0144czego powstaje dopiero po zako\u0144czeniu urlopu w ustalonym terminie. Oznacza to, \u017ce za czas urlopu wypoczynkowego pracownik otrzymuje wy\u0142\u0105cznie wynagrodzenie urlopowe, a nie \u015bwiadczenia pieni\u0119\u017cne z tytu\u0142u opieki nad dzieckiem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"h2 h2--content-tag wp-block-heading\">Odwo\u0142anie z urlopu przez pracodawc\u0119<\/h2>\n\n\n\n<p>Zgodnie z art. 167:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>w takiej sytuacji pracodawca mo\u017ce odwo\u0142a\u0107 pracownika z urlopu tylko wtedy, gdy obecno\u015b\u0107 pracownika jest niezb\u0119dna dla prawid\u0142owego przebiegu jego urlopu lub funkcjonowania firmy, kieruj\u0105c si\u0119 przy tym obowi\u0105zkami zawodowymi pracownika oraz zasadami wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Musi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pokry\u0107 koszty (np. powrotu)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"h2 h2--content-tag wp-block-heading\">Jego przerwanie i skutki<\/h2>\n\n\n\n<p>Przerwanie urlopu wypoczynkowego przez zwolnienie lekarskie niesie za sob\u0105 konkretne skutki zar\u00f3wno dla pracownika, jak i pracodawcy. Je\u015bli w trakcie urlopu wypoczynkowego pracownik otrzyma zwolnienie lekarskie z powodu w\u0142asnej niezdolno\u015bci do pracy, urlop zostaje przerwany na czas trwania zwolnienia. W tym okresie pracownikowi przys\u0142uguje wynagrodzenie chorobowe lub zasi\u0142ek chorobowy, a nie \u015bwiadczenie urlopowe. Oznacza to, \u017ce dni obj\u0119te zwolnieniem lekarskim nie s\u0105 traktowane jako urlop, lecz jako czasowej niezdolno\u015bci do pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Po zako\u0144czeniu zwolnienia lekarskiego pracownik nie wraca automatycznie na urlop wypoczynkowy. Niewykorzystana cz\u0119\u015b\u0107 urlopu przechodzi do wykorzystania w p\u00f3\u017aniejszym terminie, ustalonym wsp\u00f3lnie z pracodawc\u0105. Pracownik musi z\u0142o\u017cy\u0107 nowy wniosek urlopowy, a pracodawca jest obowi\u0105zany udzieli\u0107 pozosta\u0142ych dni urlopu w terminie uzgodnionym z pracownikiem, bior\u0105c pod uwag\u0119 potrzeby firmy i pracownika. Je\u015bli umowa o prac\u0119 zostanie rozwi\u0105zana przed wykorzystaniem zaleg\u0142ego urlopu, pracownik otrzyma ekwiwalent pieni\u0119\u017cny za niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego.<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku, gdy pracownik zachoruje przed rozpocz\u0119ciem urlopu, urlop nie rozpoczyna si\u0119, a jego termin zostaje przesuni\u0119ty. Pracownik powinien niezw\u0142ocznie poinformowa\u0107 pracodawc\u0119 o niezdolno\u015bci do pracy i przedstawi\u0107 za\u015bwiadczenie lekarskie, aby umo\u017cliwi\u0107 prawid\u0142owe rozliczenie wynagrodzenia i urlopu.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce zwolnienie lekarskie na dziecko lub innego cz\u0142onka rodziny nie przerywa urlopu wypoczynkowego. W takiej sytuacji urlop trwa dalej, a pracownik mo\u017ce otrzyma\u0107 zasi\u0142ek opieku\u0144czy za czas opieki, ale nie przys\u0142uguje mu przerwanie urlopu ani przesuni\u0119cie jego terminu. Podobnie urlop bezp\u0142atny, urlop macierzy\u0144ski, ojcowski czy wychowawczy nie zostaj\u0105 przerwane przez zwolnienie lekarskie \u2013 w tych przypadkach pracownik korzysta z odpowiednich \u015bwiadcze\u0144 (np. zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego lub ojcowskiego), a urlop biegnie zgodnie z ustalonym terminem.<\/p>\n\n\n\n<p>Pracodawca powinien respektowa\u0107 przepisy kodeksu pracy i zapewni\u0107 pracownikowi mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykorzystania przerwanej cz\u0119\u015bci urlopu wypoczynkowego w p\u00f3\u017aniejszym terminie. W przypadku, gdy pracownik nie chce wykorzysta\u0107 zaleg\u0142ego urlopu, pracodawca ma prawo wyznaczy\u0107 termin jego wykorzystania, a pracownik nie mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107. Przerwanie urlopu wypoczynkowego przez chorob\u0119 nie daje pracownikowi prawa do samodzielnego wyd\u0142u\u017cenia urlopu \u2013 konieczny jest nowy wniosek i zgoda pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, przerwanie urlopu wypoczynkowego przez zwolnienie lekarskie skutkuje zmian\u0105 trybu rozliczania nieobecno\u015bci \u2013 z urlopu na czasow\u0105 niezdolno\u015b\u0107 do pracy. Pracownik zachowuje prawo do niewykorzystanych dni urlopu, kt\u00f3re mo\u017ce wykorzysta\u0107 w innym, uzgodnionym terminie, a pracodawca jest zobowi\u0105zany do prawid\u0142owego rozliczenia wynagrodzenia i \u015bwiadcze\u0144 chorobowych.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"h2 h2--content-tag wp-block-heading\">Co po przerwanym urlopie<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>cz\u0119\u015b\u0107 urlopu niewykorzystan\u0105 nale\u017cy udzieli\u0107 pracownikowi w terminie p\u00f3\u017aniejszym, ustalonym z pracownikiem. Pracodawca ma obowi\u0105zek przerwa\u0107 urlop wypoczynkowy, je\u015bli pracownik przedstawi zwolnienie lekarskie obejmuj\u0105ce dni urlopu, a niewykorzystane dni musz\u0105 by\u0107 udzielone w innym terminie.<\/li>\n\n\n\n<li>przesuni\u0119cie urlopu nast\u0119puje na wniosek pracownika. W takiej sytuacji pracownik powinien z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o przesuni\u0119cie urlopu, a pracodawca udziela urlopu w innym terminie, uzgodnionym z pracownikiem, zgodnie z bie\u017c\u0105c\u0105 organizacj\u0105 pracy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"h2 h2--content-tag wp-block-heading\">Procedura przy chorobie przed urlopem<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Zg\u0142o\u015b L4<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli zachorujesz przed rozpocz\u0119ciem urlopu wypoczynkowego, powiniene\u015b niezw\u0142ocznie poinformowa\u0107 pracodawc\u0119 o swojej niezdolno\u015bci do pracy oraz z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek pracownika o przesuni\u0119cie urlopu; inne zasady mog\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 w przypadku <a href=\"https:\/\/telemedi.com\/pl\/poradnik\/l4-niemcy\/\">zwolnienia lekarskiego i zasi\u0142ku chorobowego w Niemczech<\/a>. Do wniosku nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107 za\u015bwiadczenie lekarskie (zwolnienie lekarskie), kt\u00f3re potwierdzi Twoj\u0105 chorob\u0119 i b\u0119dzie podstaw\u0105 do przesuni\u0119cia terminu urlopu wypoczynkowego.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ustal nowy termin<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Po z\u0142o\u017ceniu wniosku pracownika o przesuni\u0119cie urlopu oraz przedstawieniu zwolnienia lekarskiego, pracodawca rozpatruje wniosek i ustala nowy termin urlopu wypoczynkowego. Przesuni\u0119cie urlopu nast\u0119puje zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami oraz po uzgodnieniu nowego terminu z pracownikiem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"h2 h2--content-tag wp-block-heading\">Inne urlopy a L4<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Urlop macierzy\u0144ski \u2013 nie przerywa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Zwolnienie lekarskie nie przerywa urlopu macierzy\u0144skiego, poniewa\u017c w tym okresie nie powstaje tytu\u0142 niezdolno\u015bci do \u015bwiadcze\u0144 chorobowych. Urlopu macierzy\u0144skiego pracodawca udziela zgodnie z przepisami, a w trakcie jego trwania przys\u0142uguje zasi\u0142ek macierzy\u0144ski. Choroba w trakcie urlopu macierzy\u0144skiego nie wp\u0142ywa na jego d\u0142ugo\u015b\u0107 ani nie powoduje przerwania tego urlopu.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Urlop rodzicielski \u2013 brak wp\u0142ywu<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Podobnie jak w przypadku urlopu macierzy\u0144skiego, zwolnienie lekarskie nie przerywa urlopu rodzicielskiego. W okresie urlopu rodzicielskiego nie powstaje tytu\u0142 niezdolno\u015bci do \u015bwiadcze\u0144 chorobowych, a sam urlop jest kontynuowany zgodnie z planem.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Urlop ojcowski \u2013 brak wp\u0142ywu<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Zwolnienie lekarskie nie przerywa biegu urlopu ojcowskiego. Choroba pracownika nie powoduje przerwania ani zawieszenia urlopu ojcowskiego, kt\u00f3ry musi by\u0107 wykorzystany w ca\u0142o\u015bci, niezale\u017cnie od zwolnienia lekarskiego. W tym przypadku r\u00f3wnie\u017c nie powstaje tytu\u0142 niezdolno\u015bci do \u015bwiadcze\u0144 chorobowych.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Urlop wychowawczy \u2013 brak wp\u0142ywu<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku urlopu wychowawczego, zwolnienie lekarskie nie wp\u0142ywa na d\u0142ugo\u015b\u0107 tego urlopu i nie uprawnia do \u015bwiadcze\u0144 chorobowych, poniewa\u017c okres choroby nie jest rozpatrywany jako tytu\u0142 niezdolno\u015bci do pracy w rozumieniu ubezpieczenia chorobowego. Urlop wychowawczy jest kontynuowany bez wzgl\u0119du na wyst\u0105pienie zwolnienia lekarskiego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"h2 h2--content-tag wp-block-heading\">Podsumowanie<\/h2>\n\n\n\n<p>\u2714\ufe0f L4 przerywa urlop tylko przy w\u0142asnej chorobie<br>\u274c Nie przerywa przy opiece nad dzieckiem<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wskaz\u00f3wki:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>informuj pracodawc\u0119 od razu<\/li>\n\n\n\n<li>zachowuj dokumenty<\/li>\n\n\n\n<li>kontroluj wykorzystanie dni<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":0,"template":"","tags":[10617],"guide_category":[1055],"class_list":["post-25237","tm-guide","type-tm-guide","status-publish","hentry","tag-t-l4-online","guide_category-zwolnienie-online"],"acf":[],"lang":"pl","translations":{"pl":25237},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/telemedi.com\/tm-api\/wp\/v2\/tm-guide\/25237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/telemedi.com\/tm-api\/wp\/v2\/tm-guide"}],"about":[{"href":"https:\/\/telemedi.com\/tm-api\/wp\/v2\/types\/tm-guide"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/telemedi.com\/tm-api\/wp\/v2\/users\/34"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/telemedi.com\/tm-api\/wp\/v2\/media?parent=25237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/telemedi.com\/tm-api\/wp\/v2\/tags?post=25237"},{"taxonomy":"guide_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/telemedi.com\/tm-api\/wp\/v2\/guide_category?post=25237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}