Jakie są najczęstsze pytania i wątpliwości dotyczące zwolnień online
W dobie szybkiego rozwoju technologii coraz więcej aspektów naszego życia przechodzi do świata internetu. Nie inaczej jest w przypadku zdrowia i opieki medycznej. Jednym z kluczowych obszarów, gdzie coraz częściej korzysta się z usług online, są zwolnienia. Dla wielu osób pojawia się wiele pytań i wątpliwości związanych z tą formą zaświadczenia. Poniżej znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania na temat eZwolnienia lekarskiego (e-ZLA).
Czym jest eZwolnienie lekarskie (e-ZLA)?
Elektroniczne zwolnienie lekarskie, zwane także e-Zwolnieniem, to forma dokumentu elektronicznego wystawianego przez lekarza. Zamiast tradycyjnego papierowego zaświadczenia, eZwolnienie jest udostępniane w formie elektronicznej, zwolnienia są wystawiane wyłącznie w takiej formie dokumentu elektronicznego od roku 2018. Lekarz wystawiając zwolnienie lekarskie automatycznie wysyła je do pracodawcy i ZUSu.
Zwolnienie lekarskie — na ile dni minimalnie i maksymalnie można je otrzymać?
Zwolnienie lekarskie może być wystawione na określony czas, zazwyczaj od kilku dni do kilku tygodni. Minimalny okres wynosi 1 dzień, natomiast maksymalny uzależniony jest od stanu zdrowia pacjenta oraz schorzenia lub powodu wystawienia dokumentu. W większości przypadków maksymalna liczba dni na jaką można wystawić zwolnienie lekarskie wynosi 182 dni ale są od tego wyjątki – np ciąża lub gruźlica.
L4 online – czy lekarz może wypisać zwolnienie podczas teleporady?
Tak, lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie podczas teleporady. Coraz częściej wizyty u lekarza odbywają się online, a wystawienie dokumentu elektronicznego jest możliwe bez konieczności wizyty osobistej. Co więcej takie zwolnienie lekarskie można otrzymać również podczas wizyty przez telefon czy w gabinecie lekarskim. Ważność, legalność i forma zwolnienia lekarskiego jest taka sama – elektroniczna.
Jak sprawdzić do kiedy mam zwolnienie lekarskie?
Jako że asystenci medyczni i lekarze wystawiają wyłącznie elektroniczne zwolnienia lekarskie, określane skrótem e-ZLA. E-zwolnienie automatycznie przesyłane jest na profil Platformy Usług Elektronicznych płatnika składek (zazwyczaj po około dobie od wystawienia) oraz do systemu ZUS (zakład ubezpieczeń społecznych), co stanowi istotne ułatwienie dla pacjentów.
Aby sprawdzić, kiedy kończy się okres zwolnienia:
- Zaloguj się na swoje Internetowe Konto Pacjenta (IKP).
- Przejdź do sekcji „Historia leczenia”.
- Wybierz kafelek „Zwolnienia”, aby uzyskać informacje o obecnym zwolnieniu lekarskim.
Dzięki temu możesz szybko sprawdzić, kiedy planowane jest zakończenie zwolnienia i kiedy masz wrócić do pracy. Status można też sprawdzić na PUE ZUS.
Gdzie na Internetowym Koncie Pacjenta znajdują się zwolnienia lekarskie?
Możesz sprawdzić status zwolnienia lekarskiego w swoim Internetowym Koncie Pacjenta (IKP):
- Zaloguj się na swoje Internetowe Konto Pacjenta. Jeśli potrzebujesz pomocy ze zalogowaniem, zobacz instrukcje na stronie głównej IKP.
- Przejdź do sekcji „Historia leczenia” i kliknij na kafelek oznaczony jako „Zwolnienia”.
Pamiętaj, że zwolnienie może nie być widoczne na Twoim Koncie Pacjenta od razu po jego wystawieniu. Zazwyczaj trwa to od 1 do 2 dni od daty wystawienia przez lekarza.
Czy mogę mieć zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia?
Zgodnie z Ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, istnieją określone warunki dla uzyskania zwolnienia lekarskiego po ustaniu zatrudnienia:
- Choroba musi trwać co najmniej 30 dni i musi rozpocząć się nie później niż 14 dni po ustaniu zatrudnienia.
lub
- Choroba musi rozpocząć się nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania zatrudnienia, jeśli jest to choroba zakaźna o okresie wylęgania powyżej 14 dni lub inna choroba, której objawy występują po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby.
Jeśli chodzi o maksymalny okres zwolnienia lekarskiego po ustaniu zatrudnienia, zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy, zasiłek chorobowy przysługuje maksymalnie przez 91 dni. Istnieją jednak wyjątki, gdzie okres zasiłkowy może być dłuższy:
- Niezdolność do pracy spowodowana badaniami medycznymi dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegami pobrania komórek, tkanek i narządów.
- Niezdolność spowodowana gruźlicą.
- Niezdolność do pracy występująca w trakcie ciąży.
W tych przypadkach, okres zasiłkowy może wynosić 182 dni lub nawet 270 dni w roku, zależnie od specyfiki sytuacji.
Zwolnienie lekarskie — co jeszcze warto wiedzieć?
Wystawione zwolnienie lekarskie zawiera kod który jest widoczny dla pracodawcy (na jego podstawie pracodawca wie jakiej wysokości świadczenie chorobowe przysługuje pracownikowi).
Na zwolnieniach lekarskich występuje 5 różnych kodów, z których każdy oznacza inne rodzaje niezdolności do pracy:
- Kod A: Niezdolność do pracy po przerwie nieprzekraczającej 2 miesięcy, spowodowana tą samą chorobą, która była powodem poprzedniego zwolnienia lekarskiego.
- Kod B: Niezdolność do pracy w okresie ciąży.
- Kod C: Niezdolność do pracy z powodu nadużywania napojów alkoholowych.
- Kod D: Niezdolność do pracy z uwagi na gruźlicę.
- Kod E: Niezdolność do pracy z powodu chorób zakaźnych występujących u danej osoby.
Zwolnienie lekarskie wstecz – na ile dni wstecz może być wypisane L4?
Zwolnienie lekarskie może być wystawione wstecznie, jednak okres ten jest ograniczony. Zwolnienie lekarskie wstecz może być wystawione na maksymalnie na 3 dni poprzedzające datę wizyty u lekarza.
Jakie są zalety elektronicznego zwolnienia?
Elektroniczne zwolnienie lekarskie ułatwia dostęp do dokumentacji medycznej oraz pozwala szybko uzyskać potrzebne zaświadczenia. Nie ma potrzeby wychodzenia z domu, ani dostarczania pracodawcy papierowych dokumentów, system zrobi to za nas automatycznie (zazwyczaj następnego dnia po wystawieniu L4 przez internet – zaświadczenia lekarskiego)
Czy mogę otrzymać zwolnienie na dziecko podczas teleporady?
Tak, podczas wizyty online czy telefonicznej można uzyskać zwolnienie na dziecko.
Jakie będę otrzymywać wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim?
Podczas zwolnienia lekarskiego pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy, którego wysokość zależy od kodu wpisanego w zwolnienie elektroniczne. Jest to zazwyczaj 80% wynagrodzenia ale są od tego wyjątki.
Przeczytaj także o: