Zwolnienie lekarskie na dziecko
Komu przysługuje L4 na chore dziecko? Zwolnienie lekarskie na chore na dziecko mogą wykorzystać matka i ojciec dziecka, nie mogą jednak sprawować tej opieki równocześnie. Dodatkowo, aby uzyskać świadczenie opiekuńcze, w czasie opieki nad dzieckiem, rodzic musi być objęty mocą ubezpieczenia chorobowego.
.
Zwolnienie lekarskie na chore dziecko a urlop wypoczynkowy
Jeżeli w trakcie urlopu wypoczynkowego pracownika jego dziecko zachoruje, może on wziąć zwolnienie lekarskie na chore dziecko. Jednak urlop nie będzie przerywany z powodu konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem.
Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy?
Prawo do zasiłku na chore dziecko mają na równi matka i ojciec dziecka. Zasiłek opiekuńczy rodzic będzie mógł otrzymać pod warunkiem podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, nie obowiązuje tu okres wyczekiwania jak w przypadku zasiłku chorobowego. Maksymalny okres pobierania zasiłku opiekuńczego na opiekę nad chorym dzieckiem poniżej 14 lat wynosi 60 dni w roku. Prawo do zasiłków ustalane są oraz wypłacane przez płatnika składek na ubezpieczenie chorobowe.
Wymiar zwolnienia lekarskiego na chore dziecko
Rodzic jednego dziecka może być maksymalnie 60 dni w roku na zwolnieniu na chore dziecko. Limit ten jest wspólny dla obojga rodziców i nie dotyczy liczby posiadanych dzieci. W przypadku dziecka powyżej 14 lat, wówczas sprawowanie opieki wynosi maksymalnie przez 14 dni w roku.
L4 na dziecko – wysokość świadczenia
Osoba objęta ubezpieczeniem chorobowym ma prawo do zasiłku opiekuńczego na chore dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego to 80% podstawy wymiaru zasiłku. Równa się to zazwyczaj 80% wynagrodzenia pracownika. Wysokość zasiłku wyliczana jest przez płatnika składek lub przez ZUS.
Wniosek na zasiłek opiekuńczy za czas L4 na chore dziecko
W wypadku choroby dziecka lub innego członka rodziny mamy prawo do zwolnienia i zasiłku opiekuńczego, aby zasiłek opiekuńczy za czas opieki nad chorym dzieckiem był wypłacony konieczny jest wniosek pracownika. Wniosek do wypłaty zasiłku opiekuńczego składamy na formularzu ZUS Z-15, zaświadczenie płatnika składek , dane dziecka, nad którym będzie sprawowana opieka oraz zaświadczenie lekarskie wystawione w systemie. Rodzice sprawujący opiekę nad dzieckiem niepełnosprawnym, które ukończyło 14 lat, ale jest jeszcze niepełnoletnie, mogą pobierać zasiłek opiekuńczy przez 30 dni w ciągu roku kalendarzowego.
Zmiany w Kodeksie Pracy a opieka nad chorym dzieckiem lub innym niż dziecko chorym członkiem rodziny
Pracownikowi, który wychowuje co najmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W celu skorzystania z tego uprawnienia, pracownik nie musi wykazywać pracodawcy jakichkolwiek powodów, które miałby uzasadniać konieczność opieki w danym dniu.
Przeczytaj także o: